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用喜羊羊那样的热情去工作
[ 编辑:qiraosky | 时间:2014-11-24 12:33:39
| 浏览:204次 | 来源:德州电脑服务网 | 作者:德州电脑服务网 ]
如果工作几年了，你们想想你第一个月非常有热情，试用期你有激情、梦想想做好你的工作，但是过一段时间，工作一两年人没有像以前那样有冲劲、热情，我觉得职场成功最重要的因素是要有热情，我在这是非常高的成功因素。先不要放弃，先要努力，一定要拿出你的百分之百的努力，要证明自己，在放弃之前，然后看别的机会再换到别的机会去，跳槽也不是坏事。 有很多名牌大学的人，很多很聪明的人很有能力，能力很强，工作中很强，没有热情，如果你即使是很聪明，你天赋很高，但是你没有热情你怎么做工作？我觉得人和人的差距在能力上没有巨大差距，北大清华的可能会聪明一些，但在工作中还得自己勤奋，勤奋很重要，还得自己努力勤奋，不能说我以前做的很好，因此我就可以吃老本无所谓了，这个不行的。我觉得能力相差不是特别特别大，所以我觉得热情是非常重要的，当然其他同学提到的勤奋、不放弃，我觉得这些也是很重要的。 不知道大家看没看喜洋洋灰太郎，我更喜欢喜羊羊、沸羊羊，喜羊羊是很好的员工很聪明很主动，不像蜗牛、大象，比较被动，不仅自己燃烧还要燃烧别人，沸羊羊比较好，敢于勇敢尝试，虽然会犯错误，我们职场中需要机敏的人勇敢的人都需要，像灰太郎这样的是道选错了，态度最重要是选对道，灰太郎的能力是超过喜羊羊和沸羊羊，他更有能力，他每次想捉，可是最后成功不了。 没有上进心的团队，看它是不可燃的还是可燃的，如果是可燃的做自燃型的可以感染所有人，可以带动团队，可以表现一个人的领导力，你觉得这个团队没自信心，你可以鼓励大家，你可以和领导谈一谈你的想法，让团队变成有热情积极高涨的团队，如果团队所有人都是不可燃的，这种情况很难碰到是不可燃的，总有人可能被燃，你是自燃型的人情绪感染大家了，这个时候可以起带头作用，领导喜欢这种人，任何人喜都会喜欢这种人，你是自燃型的人带领大家做好工作肯定是好事情。 懒惰因为不热情了，你没有目标，你一定要给自己目标，你目标是比如十年后想做什么？二十年后想做什么？只有很伟大的想法，你才能今天珍惜每一天实现你的梦想，如果没有这种的话，像他讲的懒惰，你为什么懒惰？你没有目标，你没有十年二十年，你也不可能有一两年，你必然懒下来，到下班的时间就走。其实你的工作用心不用心好不好，是体现在每天的，是跟修行一样，生活是一种修行，每天这样做，每天都要工作很勤奋才行，可能实现你的目标。 其实一个人要想很成功，其实不仅要有刚才说的几个要素，有态度、热情、能力。还有一个就是说你看一个人生活首先要健康，健康是身体健康、心理健康，还有一个健康，就是你应该有的精神。我觉得我们走的步伐太快了，我们工作很有效，做的非常好、非常成功，但是有的时候我们走太快之后作为国家、一个整体，灵魂没跟上，我们的灵魂甩在后面，我们的经济很发达，没人管我们灵魂的部分，你要职场成功要健康的身体，心灵很健康要在精神上灵魂上跟得上，要多看书，我觉得像这位女生讲的，可以想想自己未来想做什么，我觉得一个人离不开梦想活着，它会给你激励。还有一本书，也挺好的，对你们有帮助的，像你这样的刚刚出来，你工作一段时间还不知道自己想做什么，巴西一个作家写的，《牧羊少年之旅》，它讲了一个赶羊的小孩儿，在这个地方很穷他们家，他想看看外面的世界，他怎么看？我想办法，我赶羊，可以到其他村里去其他镇上去可以看看外面的世界什么样的，你看你们现在生活这么好，要比他的生活好多了，北京是国际化都市。 |
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