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厦门小鱼社区事件 带来的社区管理警示
[ 编辑:qiraosky | 时间:2012-03-20 21:51:19
| 浏览:371次 | 来源:德州电脑服务网 | 作者:德州电脑服务网 ]
事件回顾：6.1 "愚人节" 厦门小鱼版主团队集体辞职 详文参考： 我以前也做过深圳某大社区的管理员，另起炉灶的事我也干过.在这里我只给一些自己的看法，也是一些社区运营的警示.且不说新鱼旧鱼，哪个做错哪个做对!我仅站在商业与道德角度去分析与思考这个问题! 首先，社区商业化无可厚非.谁说过社区就不能商业化? 谁又肯定社区商业化就一定会给社民门带来无法接受的障碍? 这里的站长们又有不想在这中间取一个平衡点? 这个原来鱼社区的管理员，是否与原社区存在雇佣关系? 如果这个关系存在，那他就是利用职务之便，带走旧公司的资源，然后以这些资源做同样的服务，反过来杀旧公司!这样就是严重的违反道德的行为!鄙视之。 如果这个原社区的管理员，与原社区是一种合作关系并占有股份呢? 首先.不管你是否以技术或者别的资源入股，当这个社区属于一个商业组织的财产后，你再为这个其工作，付出汗水，你就有权要求工资.如果你没有要求拿工资，那会被认为是你用以后的工资入股该公司的行为。 作为股东，原公司在进行商业化操作时，你同样有责任。你现在以“不支持商业化”的理由另起炉灶，按理说也没有什么不可以。但是你带走原社区的所有版主，而做的是与公司相同的服务。很显然又属于严重的违反道德的行为。 这就给大伙一个警示。很多项目在合作前就应该把后事安排好并以书面方式表达出来。 也许你会说：不是我带走这些版主的，是他们自愿跟我走的! 这叫屁话。几十号人，没有人从中组织，从中穿梭。难道大伙不同而同的发了同一个帖子说我今天辞职? 如果你占有股份，且有约定拿工资，但没有拿，会被认为是工资是此公司对你的欠款，你可以追回。属雇佣关系。如果你拿了工资的话，当然同样属雇佣关系。 如果你既不占有股份，又不拿工资，服务社区完全只是一个义务劳动。比如像我这样原来给某大社区做事的! 那我没办法以道德上的观点来谴责你什么。因为选择你来劳动的这个主体，在接受你无偿劳动带来的利益的同时，同时也必须接受你无偿劳动有可能带来的负面影响。你的来去也是自由的!这也同样给了做社区运营的人一个警示!该如何应对，我相信大家心里也明白了! 如果这个旧鱼主体不是一个商业组织主体，也就是说他不是一个依法注册的企业。那这个旧鱼社区属于一个不受商业法律保护的共同财产。那这就更警示大家，在商业化操作时必须选择一个合法的商业组织主体。 有人可能会说：写这文章的人可能是旧鱼公司的人。我要声明。我第一次发帖，那是因为我以前只看不说。看到这样的情况后却没有一个为社区商业化说一句话的人，我才忍不住要说!我不知道什么鱼啊龟啊!商业化是绝大多数做站长的一条必经之路!以不支持商业化为由搞兵变，很显然要受到谴责! |
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