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宏?方正人员调整流程：先解约再签新约
[ 编辑:qiraosky | 时间:2014-11-13 11:15:18
| 浏览:197次 | 来源:德州电脑服务网 | 作者:德州电脑服务网 ]
9月8日消息，备受关注的宏?方正战略合作将在本月底迎来实质性进展，据悉，目前人员调整的时间表已经排定，采取了员工从方正科技解约然后再同宏?签订新约的方式，时间点分别为九月三十日和十月一日。 本次宏?方正战略合作涉及人员变动较多，一位方正科技高管表示，人数有可能会超过七百人，涉及人员为销售营销及相关支持团队，涉及到北京及全国的各个大区。 “部分部门有可能会一分为二，方正科技保留一部分员工，而另一部分员工赴宏?上班，比如市场部和人力资源部都会受到影响” 目前，这份涉及数百人工作调整的时间表已经出炉，涉及到调整的人员在九月三十日同方正科技解除合同，并在十月一日同宏?签订劳动合同。 针对人员调整过程中涉及到人员流失问题，方正科技高管表示，将会提供最好的方案，来让员工满意。此前，方正集团董事长魏新在接受搜狐IT专访时也表达了类似的观点“方正集团将为工作受变动的员工提供最好的保障”。 据悉，方正科技为员工提供了两种方案，一种是宏?、方正科技和员工签署三方协议，宏?承认员工在方正科技的工龄，还有一种，就是国家认可的N+1补偿方案。 “大家都选择了第二种方案”，方正科技高管表示，“虽然这个过程会产生员工离职率，但方正科技会把离职率控制在企业员工正常离职率之下。” 按照N+1补偿方案，涉及到的补偿金额达到千万级别，“这部分钱将由方正科技来提供，宏?不会提供相应的补贴。”方正科技高管表示，业内人士分析，此举有可能会影响方正科技在第三季度的利润率。此前，方正科技根据同宏?合作可以得到约1.2亿元的收益。 |
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